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余姚女子无痛人流的医院
嘉兴在线新闻网     2017-10-21 03:40:53     手机看新闻    我要投稿     飞信报料有奖
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本报昌都4月24日电(记者 陈志强)今年是丁青县脱贫“摘帽”的关键之年,该县适应新形势,迅速调整工作思路,把强化驻村干部队伍建设作为着眼点和突破口,科学部署,多措并举精心打造能打硬仗、善打胜仗的干部队伍。

强化理论学习,提升能力素质。制定驻村干部和村“两委”班子学习培训计划,坚持理论学习制度不变,周二和周四学习制度雷打不动。结合各村实际,将学习有计划、有安排、有成效地落实到位,并采取乡(镇)强基办和驻村工作队交叉学习考察等形式,分阶段、分梯次进行理论强化,技能提升,思路开拓等方面的培训,不断提升驻村干部和村“两委”班子能力素质。

健全考核制度,规范工作管理。丁青县强基办从严肃驻村纪律、会议纪律、请销假制度等方面着手,建立健全驻村干部考勤、考核、学习、会议等一系列制度,从队长到队员,人人适用,人人遵守,不讲例外,不搞特殊。以制度为依据,严管理强考核,切实增强驻村干部的纪律观念,集体观念,实现驻村干部队伍的规范化、科学化管理。

实行奖惩并举,激发驻村活力。丁青县结合中心工作,出台详细的考核管理办法和责任追究制度。对认识到位、态度积极、措施得力、工作成效显著、有突出贡献的驻村干部进行奖励,对重视不够、推而不动、甚至造成负面影响的驻村干部严格按照相关制度实施责任倒查追究,情节严重的采取必要的组织措施,并在全县范围内通报曝光。

作者:陈志强


来源:嘉兴在线—嘉兴日报    作者:摄影 记者 冯玉坤    编辑:李源    责任编辑:胡金波
 
 
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